Consegnato il riconoscimento Welcome dalle Nazioni Unite alle sedi Pfizer di Roma e Catania
Con il programma Welcome Working for Refugee Integration promosso da UNHCR, nel 2024 in Italia sono stati avviati 16 mila e 200 percorsi professionali per persone rifugiate, un risultato che porta a più di 50 mila il totale degli inserimenti ottenuti con il programma dalla sua nascita nel 2017.
Di E. B.: Redazione AGR :: 24 giugno 2025 15:15
Consegna riconoscimento Welcome sedi Roma e Catania Pfizer
(AGR) In occasione della Giornata Mondiale del Rifugiato, Pfizer riceve per il terzo anno consecutivo il riconoscimento Welcome. Working for Refugee Integration, assegnato dall’UNHCR (Agenzia ONU per i Rifugiati) alle imprese che hanno favorito l’inserimento lavorativo e sociale dei rifugiati. Quest’anno sono due le sedi della multinazionale farmaceutica ad aver ricevuto la certificazione: lo stabilimento produttivo di Catania e la sede amministrativa di Roma.
Grazie al programma Welcome. Working for Refugee Integration promosso da UNHCR, nel 2024 in Italia sono stati avviati oltre 16 mila e 200 percorsi professionali per persone rifugiate, un risultato che porta a più di 50 mila il totale degli inserimenti ottenuti con il programma dalla sua nascita nel 2017.
Il progetto Welcome si conferma uno strumento chiave, in grado di proporre soluzioni concrete per l’inclusione lavorativa delle persone rifugiate. Nell’arco di sette edizioni, il progetto è cresciuto costantemente fino a diventare un modello vincente, basato su un approccio multistakeholder, nel quale le competenze dei diversi soggetti interessati si integrano e si sostengono. I contratti di lavoro rappresentano oltre il 98% sul totale degli inserimenti - fra questi, i contratti a tempo indeterminato rappresentano il 5,2% - mentre i rimanenti sono tirocini. La percentuale di donne inserite rimane stabile e intorno al 19%.
Tra i fattori che hanno determinato l’assunzione dei rifugiati, al primo posto, per il 62% delle aziende, c’è la scelta di un “maggiore impegno verso la comunità e verso i soggetti svantaggiati”, segue “la promozione del cambiamento culturale all’interno e all’esterno dell’azienda” (43%) e “l’adesione ai principi di responsabilità sociale d’impresa” (41% delle aziende premiate).
“Quando assumi una persona rifugiata, non stai semplicemente scegliendo delle competenze, stai accogliendo storie, lingue, interi universi di esperienze e prospettive. La vera forza di un team nasce dall’arte di intrecciare queste diversità in qualcosa di straordinario” dichiara Antonio Bebba, Equity Europe Lead di Pfizer a capo del Consiglio Europeo della Diversità, Equità ed Inclusione e della Refugee leadership Initiative per l’intera regione Europea. “Siamo molto orgogliosi di contribuire all’integrazione economica dei rifugiati. L'inclusione è un cammino che guida scelte, relazioni e visioni, trasformando ogni ambiente in uno spazio dove la diversità è celebrata e il futuro appartiene davvero a tutti.”
Ilaria Losinno, Responsabile Selezione del Personale Italia ed Europa dell’Est, ritira il premio per la sede amministrativa di Pfizer a Roma e dichiara: “Sono felice di ritirare un riconoscimento che testimonia ancora una volta l’impegno di Pfizer nelle tematiche di inclusione sociale. Grazie al team di recruiting e a tutte le figure aziendali coinvolte, abbiamo gestito con passione e professionalità processi strutturati di selezione e integrazione delle persone rifugiate in azienda. Ogni giorno ci adoperiamo affinché i colleghi rifugiati sfruttino al meglio il loro percorso in Pfizer e acquisiscano una maggiore consapevolezza della realtà aziendale, del mercato del lavoro e del contributo che ognuno di loro può offrire come persone e come professionisti.”
L’impegno prosegue anche a livello locale supportando gli sforzi della Comunità di Sant’Egidio, associazione che da decenni garantisce supporto e accoglienza ai rifugiati e ai più bisognosi. I dipendenti Pfizer hanno dedicato giornate di beneficenza alla raccolta di beni alimentari, articoli per l’igiene, utensili e vestiti, nonché alla ristrutturazione di aree di studio e formazione per persone rifugiate.
