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Di E. B.: Redazione AGR :: 15 maggio 2026 10:11

IQAcademy: la formazione che aiuta le aziende a cambiare

(AGR) di Donatella Gimigliano

Nel panorama della formazione aziendale, dove spesso i corsi rischiano di restare confinati alle slide o alle ore di aula, c’è chi prova a spostare il baricentro altrove: sull’applicazione concreta, sui processi reali delle imprese e sulla capacità delle persone di trasformare le competenze in risultati. È dentro questa visione che si muove IQAcademy, realtà romana nata dall’esperienza nel mondo della tecnologia che oggi ha l’obiettivo di aiutare aziende e professionisti ad affrontare i cambiamenti del lavoro trasformando la formazione in uno strumento concreto di crescita.

Con sede a Roma, IQAcademy ha un approccio che punta meno sulla teoria e più sull’applicazione pratica delle competenze. Una filosofia maturata grazie all’esperienza della società all’interno di un importante gruppo IT, dove innovazione e trasformazione digitale non erano concetti astratti, ma attività quotidiane da gestire sul campo.

Da questa esperienza nasce un metodo che oggi rappresenta il tratto distintivo della realtà guidata da Nunzio Pierri, figura con una lunga esperienza nel mondo della consulenza e della trasformazione organizzativa: “Non partiamo mai dal corso, ma dal contesto” - spiega - “Ogni organizzazione ha bisogni, tempi e difficoltà diverse. Per questo la formazione funziona davvero solo quando riesce a trasformarsi in metodo, comportamento e risultati concreti”.

Negli anni l’hub formativo ha sviluppato attività legate al digitale, all’intelligenza artificiale, alla cybersecurity, al cloud, al project management e allo sviluppo software, affiancando aziende nei processi di innovazione e crescita. Ma accanto alle competenze tecniche, la società lavora molto anche sulla crescita delle persone, attraverso percorsi dedicati a leadership, comunicazione, lavoro di squadra, gestione dello stress, problem solving e change management.

Per IQAcademy, infatti, la tecnologia da sola non basta. Anche i migliori strumenti rischiano di restare inutilizzati senza team preparati ad affrontare il cambiamento e a integrare davvero nuove modalità di lavoro all’interno delle organizzazioni.

Uno degli aspetti più caratteristici del metodo è proprio il supporto operativo. La formazione non si conclude con la fine delle lezioni, ma continua attraverso un affiancamento pratico che aiuta aziende e professionisti a mettere concretamente in pratica ciò che hanno imparato. Un passaggio spesso decisivo per trasformare le competenze in risultati misurabili.

Grande attenzione viene dedicata anche all’intelligenza artificiale, oggi al centro delle strategie di molte imprese. L’obiettivo, però, non è inseguire le mode del momento, ma aiutare le aziende a capire dove l’AI possa davvero migliorare processi, produttività ed efficienza, accompagnando al tempo stesso le persone nel cambiamento.

Importante anche il lavoro rivolto ai giovani attraverso la Talent Tech Academy, percorso dedicato agli under 30 che vogliono entrare nel mondo dell’Information Technology. Il progetto accompagna i ragazzi dalla formazione fino all’inserimento in azienda, con tutoraggio e training on the job. Negli anni la società ha formato oltre 1.200 studenti in diversi ambiti tecnologici.

In un mercato in cui la formazione rischia spesso di diventare soltanto un elenco di corsi o certificazioni, IQAcademy prova quindi a seguire una strada diversa: costruire percorsi capaci di lasciare un impatto reale nelle aziende e nelle persone. Perché la vera sfida, oggi, non è soltanto imparare qualcosa di nuovo, ma riuscire a trasformarlo in un modo migliore di lavorare.